如果有人說「也許我可以加班把事情做完」，他很可能是在抱怨「你到底要我做到幾點鐘」；而「我不確定這樣是不是能夠執行」背後的潛台詞則是「這根本就狗屁不通」；還有，聽到「或許你可以去詢問一下別人的看法」可要小心了，因為這意味著「你等著看誰會理你」！
難怪很多剛剛走出校門的職場新人會苦不堪言，因為那些個從課本里習得的心直口快、有一說一、仗義執言，在辦公室的江湖中都顯得那麼輕率突兀，透著骨子里的不成熟。他們也苦惱啊：「為什麼工作之後，人就會變得如此不真誠？」
明明是被取消了年終獎，卻要裝得毫不介意：「公司渡過難關最重要」；自己點燈熬油做出的創意被上司改得面目全非，也得咬著牙微笑，牙縫中擠出幾個字：「果然是不一樣啊」；看不慣身邊同事的某些做派，但又礙於情面，天天搜腸刮肚地沒話找話，擺出一副「姐妹淘」的親密樣子；原本早已經銀根吃緊，每次飯桌上還要豪爽地搶著埋單，寧肯自己回家天天泡方便面，也得在領導同事前賺足面子……
這樣「口是心非」的職場故事，換了誰都能一抓一大把，罄竹難書。
就像《武林外傳》里，夥計們整天想著少幹活多拿錢，卻總在人前擺出一副大公無私舍我其誰的架勢；佟掌櫃小氣摳門兒，卻總愛標榜自己仗義疏財；白展堂骨子里本是個膽小怯懦的人，卻偏偏喜歡扮成英雄，恨不得靠一己之力來拯救全人類。
職場專家告訴我們，當一個人開始言不由衷、口不對心的時候，並不簡單地意味著他的人品出了問題。事實上，由於某些人無法對紛繁複雜的人際壓力進行有效處理，因此只能通過諸如「模糊價值觀」、「人雲亦雲」的方式來消除內心的不安和彷徨，尋求一種簡單的自我保護。 |
發表於 2009-8-11 14:04
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發表於 2009-11-6 04:52
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