職業性向與職業力評量  依照幾個步驟進行職業性向與職業力評量,您可以相當準確的評量出您的職業性向與適合從事的職業類別。

成功求職百問之六

出自職場百科

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您在求職的過程中可能會遇到下面這些問題,在這裡您可以先了解並推演一下。

51、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場,可單位臨時有事非你辦不可,你怎麼辦?

回答: 我覺得工作是一位的,但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。

  • (1) 、如果我的朋友晚上9點中的飛機,而我的 加班八點就能夠完成的話,那就最理想了,幹完工作去機場,皆大歡喜。
  • (2) 、如果說工作不是很緊急,加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室,那完全可以跟領導打聲招呼,先去機場然後回來加班,晚點睡就是了。
  • (3)、如果工作很緊急,兩者不可能兼顧的情況下,我覺得可以由兩種選擇。1)如果不是全單位都加班的話,是不是可以要其他同事來代替以下工作,自己去機場,哪怕就是代替你離開的那一會兒。2)如果連這一點都做不到的話,

那只好忠義不能兩全了,打電話給朋友解釋一下,小心他會理解,畢竟工作做完了就完了,朋友還是可以再見面的。


52、如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎麼辦?

回答: 一段時間發現工作不適合我,有兩種情況:

  • 1、如果你確實熱愛這個職業,那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,瞭解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距;
  • 2、你覺得這個職業可有可無,那還是趁早換個職業,去發現適合你的,你熱愛的職業,那樣你的發展前途也會大點,對單位和個人都有好處。

53、你做過的哪件事最令自己感到驕傲?

回答: 這是考官給你的一個機會,讓你展示自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘於一個服務性質的單位,你很可能會被邀請去午餐。記住:你的前途取決於你的知識、你的社交能力和綜合表現。


54、談談你過去做過的成功案例

回答: 舉一個你最有把握的例子,把來龍去脈說清楚,而不要說了很多卻沒有重點。切忌誇大其詞,把別人的功勞到說成自己的,很多主管為了確保要用的人是最適合的,會打電話向你的前一個主管徵詢對你的看法及意見,所以如果說謊,是很容易穿梆的。


55、談談你過去的工作經驗中,最令你挫折的事情

回答: 曾經接觸過一個客戶,原本就有耳聞他們以挑剔出名,所以事前的準備功夫做得十分充分,也投入了相當多的時間與精力,最後客戶雖然並沒有照單全收,但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快,卻得知客戶最後因為預算關係選擇了另一家代理商,之前的努力因而付諸流水。儘管如此,我還是從這次的經驗學到很多,如對該產業的瞭解,整個team的默契也更好了。 分析:借此瞭解你對挫折的容忍度及調解方式。


56、如何安排自己的時間?會不會排斥加班?

回答: 基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的話,應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班,加上現在工作都採用責任制,所以我會調配自己的時間,全力配合。 分析:雖然不會有人心甘情願的加班,但依舊要表現出高配合度的誠意。


57、為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你?

回答: 根據我對貴公司的瞭解,以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上,也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。 分析:別過度吹噓自己的能力,或信口開河地亂開支票,例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等,這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。


58、對這個職務的期許?

回答: 希望能借此發揮我的所學及專長,同時也吸收貴公司在這方面的經驗,就公司、我個人而言,締造「雙贏的局面。 分析:回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬,因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。


59、為什麼選擇這個職務?

回答: 這一直是我的興趣和專長,經過這幾年的磨練,也累積了一定的經驗及人脈,相信我一定能勝任這個職務的。 分析:適時舉出過去的「豐功偉業,表現出你對這份職務的熟稔度,但避免過於誇張的形容或流於炫耀。


60、為什麼選擇我們這家公司?

回答: 曾經在報章雜誌看過關於貴公司的報道,與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的,而且對員工的教育訓練、陞遷等也都很有制度。 分析:去面試前先做功課,瞭解一下該公司的背景,讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。

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