職業性向與職業力評量  依照幾個步驟進行職業性向與職業力評量,您可以相當準確的評量出您的職業性向與適合從事的職業類別。

職業生涯規劃的分類

出自職場百科

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職業生涯規劃目錄

職業生涯規劃按照時間的長短來分類,可分為

人生規劃、長期規劃、中期規劃與短期規劃四種類型,


具體見表:





規劃的四種類型



類型

定義及任務

人生規劃

整個職業生涯的規劃,時間長至40年左右,設定整個人生的發展目標。如規劃成為一個有數億資產的公司董事

長期規劃

510年的規劃,主要設定較長遠的目標。如規劃30歲時成為一家中型公司的部門經理,規劃40歲時成為一家大型公司副總經理等等

中期規劃

一般為25年內的目標與任務。如規劃到不同業務部門做經理,規劃從大型公司部門經理到小公司做總經理等等                                  

短期規劃

2年以內的規劃,主要是確定近期目標,規劃近期完成的任務。如對專業知識的學習,2年內掌握哪些業務知識等等                             

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