"「郭靖」比「黃蓉」吃香" 修訂間的差異

於 2019年12月18日 (三) 18:32 的最新修訂

看《射雕英雄傳》的時候，看得見自己的幼稚不斷成長。

　　小時候看它，覺得郭靖老實黃蓉聰明。故事有趣，但從不探討人物的性格和他們發展的必然規律；初涉社會又讀，總結出一個規律，郭靖之所以成功，是因為他遇到了黃蓉，每個成功的男人背後總有一個偉大的女人，我被這個結論感動，打算好好做個黃蓉。

　　如今，工作已成了一日三餐和日常作息，沒有什麼新鮮感，《射雕》的故事不需再看，沒事可以在心頭咀嚼一下，忽然發現，郭靖之所以成為郭靖，並不是因為黃蓉，而是他的大智若愚。在他成功的道路上，有無數人的善良甚至愚蠢為他當鋪路石，黃蓉只是最大的那一塊而已。

　　想想吧，他四肢發達，頭腦簡單，所有的聰明人都把他當成弱者，忙不迭地為他出謀劃策，江南七怪為他貢獻了下半輩子，全真派老道守著內功心法不肯指點梅超風，可是卻不惜千里到他身邊手把手地教他；九陰真經、降龍十八掌是人人想要的，卻無一例外落到他的手上。

　　人們常說：傻人有傻福。孰不知，人們自己都喜歡關照傻人。

　　小陳和小張一起進了公司。小陳是農村孩子，辛辛苦苦考上了上海的大學。據說他第一次坐火車上學時，是他爸爸騎自行車把他送到車站的；小張是上海小囡，學習優秀，技能多樣，一看就是精幹的樣子。兩人進了一個部門，遇到的是同一個部門經理，待遇卻大相徑庭。

　　經理覺得小陳實在是不容易，所以不忍心打擊這個艱難長大的小孩，小陳效率低，因為他不熟悉上海；小陳業績差，因為他在上海沒有根基。而小陳謙虛、誠懇，看見部門經理立刻把她當成了大人物，態度恭敬，為人熱情。這些安慰著部門經理在職場已經滄桑的心。

　　小張很敬業，工作上手很快，成績斐然，可是經理覺得這是應該的，遇到小張犯了一點錯誤，經理會說：「小張，這種錯誤你也會犯？聰明面孔白長了？」小張有點嬌氣，且大二就開始在大公司實習的她見過不少大人物，一個小小的部門經理還不在她崇拜的名單上，所以遇到經理批評她，臉色就有點難看。她的臉色難看，經理的臉色自然也好看不了。

　　於是經理每次派給小陳的活總比小張的簡單，因為他能力有限。工作業績評估的時候，小張聽見的讚揚也沒有小陳多，因為小陳的態度好，主觀能動性強。小張很有點不甘心。我勸小張看開一點，黃蓉的資質再好，洪七公也沒有把降龍十八掌傳給她，到了《神雕俠侶》的時候，還被差點兒塑造成一個壞人，她不是比你還冤？

　　長著一張聰明精明面孔的人成功起來的確會難一些，因為你還未開口，別人已經把你當成了假想敵，和防備著你的人合作總會有點難。或者周圍的人覺得你有不錯的資質，對你的期望過高也是一種阻力，因為你讓他們失望的概率會更高。

　　人的成熟表現在懂得內斂，鋒芒畢露往往首先傷害的是自己。