"「郭靖」比「黃蓉」吃香" 修訂間的差異

前往: 導覽搜尋
(1个修订)
 
(已匯入 1 筆修訂)
 
(無差異)

於 2019年12月18日 (三) 18:32 的最新修訂

看《射雕英雄傳》的時候,看得見自己的幼稚不斷成長。

  小時候看它,覺得郭靖老實黃蓉聰明。故事有趣,但從不探討人物的性格和他們發展的必然規律;初涉社會又讀,總結出一個規律,郭靖之所以成功,是因為他遇到了黃蓉,每個成功的男人背後總有一個偉大的女人,我被這個結論感動,打算好好做個黃蓉。

  如今,工作已成了一日三餐和日常作息,沒有什麼新鮮感,《射雕》的故事不需再看,沒事可以在心頭咀嚼一下,忽然發現,郭靖之所以成為郭靖,並不是因為黃蓉,而是他的大智若愚。在他成功的道路上,有無數人的善良甚至愚蠢為他當鋪路石,黃蓉只是最大的那一塊而已。

  想想吧,他四肢發達,頭腦簡單,所有的聰明人都把他當成弱者,忙不迭地為他出謀劃策,江南七怪為他貢獻了下半輩子,全真派老道守著內功心法不肯指點梅超風,可是卻不惜千里到他身邊手把手地教他;九陰真經、降龍十八掌是人人想要的,卻無一例外落到他的手上。

  人們常說:傻人有傻福。孰不知,人們自己都喜歡關照傻人。

  小陳和小張一起進了公司。小陳是農村孩子,辛辛苦苦考上了上海的大學。據說他第一次坐火車上學時,是他爸爸騎自行車把他送到車站的;小張是上海小囡,學習優秀,技能多樣,一看就是精幹的樣子。兩人進了一個部門,遇到的是同一個部門經理,待遇卻大相徑庭。

  經理覺得小陳實在是不容易,所以不忍心打擊這個艱難長大的小孩,小陳效率低,因為他不熟悉上海;小陳業績差,因為他在上海沒有根基。而小陳謙虛、誠懇,看見部門經理立刻把她當成了大人物,態度恭敬,為人熱情。這些安慰著部門經理在職場已經滄桑的心。

  小張很敬業,工作上手很快,成績斐然,可是經理覺得這是應該的,遇到小張犯了一點錯誤,經理會說:「小張,這種錯誤你也會犯?聰明面孔白長了?」小張有點嬌氣,且大二就開始在大公司實習的她見過不少大人物,一個小小的部門經理還不在她崇拜的名單上,所以遇到經理批評她,臉色就有點難看。她的臉色難看,經理的臉色自然也好看不了。

  於是經理每次派給小陳的活總比小張的簡單,因為他能力有限。工作業績評估的時候,小張聽見的讚揚也沒有小陳多,因為小陳的態度好,主觀能動性強。小張很有點不甘心。我勸小張看開一點,黃蓉的資質再好,洪七公也沒有把降龍十八掌傳給她,到了《神雕俠侶》的時候,還被差點兒塑造成一個壞人,她不是比你還冤?

  長著一張聰明精明面孔的人成功起來的確會難一些,因為你還未開口,別人已經把你當成了假想敵,和防備著你的人合作總會有點難。或者周圍的人覺得你有不錯的資質,對你的期望過高也是一種阻力,因為你讓他們失望的概率會更高。

  人的成熟表現在懂得內斂,鋒芒畢露往往首先傷害的是自己。

||