簡歷,還是返璞歸真為好

於 2012年8月2日 (四) 04:58 由 Admin (對話 | 貢獻) 所做的修訂 (1个修订)

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可列印簡歷

基於求才企業老闆可能相當忙碌,容易忽略掉紛雜的履歷。為了使您的履歷被列印上呈後,可以吸引人市主管或老闆的注意力。

我們開發出一個新穎的可列印板模,當求才企業點擊列印模式後,系統自動將您的履歷轉成為簡明扼要卻又不失大方的履歷版面。

這個源自於國際經典創意的履歷版型,讓您有機會從眾多的求職競爭者之中脫穎而出。

在往年的招聘會上,很多求職者將求職簡歷包裝得極為奢華。但在日前舉行的「2009年河北省畢業生就業市場」,記者卻見到求職者的簡歷都較簡單,同時也很全面,兩三頁紙就把基本情況介紹得很清楚。

求職簡歷豪華化,前幾年曾是一個時髦。簡歷本該簡約簡樸,然而豪華化的簡歷卻是一身「盛裝」:彩色影印,有的還制作成光盤。更有人為一擲千金:花千元拍攝了各種造型的「寫真照」,交由廣告公司制作,精美程度不亞於畫冊。至於簡歷內容,也是篇幅冗長,故作姿態,華而不實。現在簡歷回歸簡樸,不但給人予一股清新之氣,更有返璞歸真的意義。簡歷脫去「盛裝」,與其說是應對經濟不景氣的權宜之計,不如說是求職者經過比較與鑒別,終於認識到了職場的真諦。

職場不是秀場,選才不是選美,真正求才若渴的單位根本不會在乎求職者的外表是否奪人眼球,而在乎求職者的綜合能力和內在氣質。如果真有哪家單位是因為求職者「包裝」出眾才錄用他的,那麼這樣的單位真的是求職者理想的選擇嗎?問題還在於,許多用人單位都崇尚踏實嚴謹的作風,華而不實的「包裝」很可能引起用人單位的反感,這豈不更是弄巧成拙?

應聘求職是人生道路上的一個重要轉折點,尤其是在今天就業壓力增大、職場競爭激烈的背景下,更需要認真對待。但競爭說到底是素質之爭,求職者在求職過程中,需要展示自己的形象,讓招聘單位了解你,欣賞你,但是這個形象是綜合能力和內在氣質,這才是應聘「勝出」的關鍵。而如果素質不行,那麼想靠「包裝」脫穎而出,則是緣木求魚,到頭來只會自已耽誤了自己。大學畢業生都盼望在步入職場時得到行家指點,將這個指點喻為「職場寶典」。其實,真正的「職場寶典」就帶在求職者自己身上,不僅求職時可以藉其勝出,謀得職位後也能藉其發展,而這個「職場寶典」,恰就是求職者的素質。

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