跳槽與否需要「三省而定」

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年關歲首將至,才市、職場又要風起雲湧了。IT業是跳槽的HOT地帶,作為IT精英CIO在每年的跳槽大軍里總能掀起一股熱流,引領職業流向,令人羨慕。

然而今年冬天似乎特別冷,寒意逼人,讓往年年關歲首為獲得更好的職業回報而頻頻跳槽並屢屢如願的CIO們開始縮手縮腳,一籌莫展,甚至為生計而憂了。

跳槽與否,CIO應「三省而定」

全球金融業似乎進入百年以來最寒酷的冬天。以美國為首的全球金融業忽如多米諾骨牌接連破產倒塌,大為拖困各行各業,世界經濟危機迅速漫延。在風聲鶴唳的黑色九、十月,裁員浪潮首先沖擊全球IT業,包括惠普、雅虎、AMD、NVIDIA、索尼愛立信在全球範圍內大規模裁員。可以說,金融風暴引發全球經濟衰弱,導致IT需求疲軟,已大面積致使許多行業企業出現收益下降、減薪、裁員等現象,冬天將變得愈發寒冷。

今年環境不好,前景不妙,CIO跳還是不跳?09年挑戰重大,困難不少,CIO留還是不留?兩難之中,如何決擇?

CIO的跳槽和其他職位的跳槽一樣,都有一些共同的原則,而不是盲目的跳,一定要從個人的職業發展規劃、企業的實際情況、行業的發展趨勢、職位職能的變化等方面來考慮。

跳槽與否,CIO至少需要進行以下幾個方面的分析、評估,「三省而定」跳槽與否:

1)明確自己職業目標

職業目標是引領職業成功的關鍵。為使自己的跳槽更加有效率,求職成功率更高,CIO首先必須對自己未來的職業生涯做出規劃,明確制定未來三年、五年甚至十年二十年的職業目標,給自己的職業生涯一個定位。通過職業規劃,CIO可以清楚地知道自己目前所在的位置,目前的職業與自身的規劃有什麼的偏差,它是否對你的職業生涯有幫助,崗位是否需要做出調整。CIO跳槽選擇新職業要從自己的職業生涯規劃考慮,要有長遠利益的規劃,不能因為眼前的薪水升高、權力擴大與否隨意跳槽流動,從而阻礙了自己未來職業的健康成長。

2)要充分檢視自己的職業能力

職業能力是CIO求職的一個重要基礎,也是CIO跳槽的通行證。CIO職業能力包括:強烈的業務導向,理解行業和企業的業務組織流程,發展趨勢;用IT能力和優勢解決業務問題的同時控制成本和風險;識別、判斷和評估新的技術發展對企業業務的適用性;充分溝通、理解內部非技術部門和員工的需求;卓越的組織技能,集中管理信息系統和應用程序,協調企業上下級資源;按質按量、在規定的時間和預算內完成多個IT項目的概念設計、項目啟動和項目竣工;一個好的傾聽者,積極的團隊建設者,企業IT遠見旗幟鮮明的倡導者、與企業的管理團隊默契合作。除了擁有上述有較好的能力外,招聘單位還會考察CIO是否有對新事物的掌控能力、對突發事件的緊急應對能力、有沒有開闊的經營能力等。如果一個CIO具有以上大部分的能力,無論什麼時候,他跳槽求職成功的幾率將大為增加。

3)判斷自己快速適應企業變化的能力

跳槽是從一個熟知的環境到一個全新環境的過程,CIO跳出去了,新崗位意味著新老板、新環境,有些CIO們很快就能適應新CIO的角色轉變,從此或許一展宏圖;但也可能因不熟悉情況,一些人則要手忙腳亂好長一段時間才能找到方向站住腳,難於順利地完成角色轉換,尤其時下經濟低迷期,市場多變惡劣,而易遭遇職場滑鐵盧,使跳槽這一過程無法打上完美的句號。因此盡管一些CIO事先做了不少准備工作,盡管一些CIO職業能力很強,但跳槽前,決定擔任新公司CIO職務之前,CIO如何判斷並提高自己快速適應企業變化的能力很重要,甚至不亞於CIO職業能力,因此CIO可能要做更多一些的自我評估、崗位評估並自我進行崗位測試、環境測試,畢竟IT管理不同於一般業務管理,工作複雜性、挑戰性更大。

4)尋找適合自己發展的行業

行業選擇對於CIO職業生涯有重要的影響。選擇自己熟悉和較專業的行業,更有利於CIO創造好的業績,這也是CIO跳槽之前必須考慮的重點因素。從新職位的性質來說,CIO跳槽不外乎三種行業選擇:一是選擇在相同類型或同行業之間的兩家企業之間,這兩家企業很可能是競爭對手,而對方挖角的出發點自然是本著「知己知彼,百戰不殆」的考慮;二是跳到與原行業完全不同的行業,這樣的跳槽很冒險,不過,也充滿機會;三是完全身份的轉變,從用戶跳到IT廠商處,或從IT廠商跳到用戶方,也就是經常說的甲、乙方。

5)對所要去的企業狀況有充分了解

企業的整體狀況,對CIO職業走向起到了重要的支撐作用。在著名大企業的工作經歷,是一個職業經理人CIO簡歷中閃光的一頁,對其今後的發展會起到相當的作用。因此從CIO個人而言,要對所要去企業狀況有充分了解、把握,主要是看企業文化如何,團隊是否團結和諧;薪酬福利如何,福利是否包括各種培訓學習的機會(某些大公司自己辦的管理學院,其教育對CIO一生的職業發展都有積極作用);企業激勵機制如何,是否有進一步發展的空間,員工是否受重視,能否得到充分授權;企業在行業競爭力排行如何,近兩三年前景如何、能否度過目前難關也是必需考慮的因素。另外,對新企業IT業務模式也要做充分了解,沒有對IT業務模式的充分了解,CIO恐怕會生手,個人能力也難發揮。

總之,在跳槽前,CIO要做好自我分析和定位,做到心中有數。要明白自己為什麼跳槽?下一步要往哪里去?以目前個人的能力是否能勝任?專業知識和能力上是否需要繼續充電?企業前景如何、能否度過難關,使自己職業前景有一個美好的未來?三省而定後,CIO若總體感覺良好,那該趨年關之際,選擇跳槽擇良棲的時候,否則,另作它謀。

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