管理部-經理 

1.人力資源制度規劃與管理
招募、任用、薪酬福利及績效制度規劃
人力配置、組織調整及人才發展
教育訓練與員工關係管理
2.薪酬與人事制度管理
薪資、獎金及調薪制度規劃
人事規章及管理辦法制定與修訂
人力成本分析及年度預算管理
3.勞動關係與法令遵循
勞動法令及人事制度法遵管理
勞資爭議、員工申訴及重大人事案件處理
勞檢及相關政府機關應對
4.行政及總務管理
廠區行政、宿舍、保全、電信及公共事務處理
固定資產及行政採購管理
行政費用及管理成本控管
5.組織與營運支援
配合公司營運策略進行組織及人力規劃
跨部門專案整合與推動
提供高階主管人力及管理決策資料
6.部門管理
管理人事、薪酬、招募及行政人員
工作分配、進度管理及人員培訓
建立部門作業流程及內部制度