人資管理師(教育訓練&招募) 

1. 規劃、執行並優化招募流程與培訓體系，以提升選才效率與育才綜效。
2. 開拓並經營各類招募管道（如社群媒體、校園徵才、獵才公司等），進行履歷篩選、面試安排與任用流程，建立人才庫。
3. 進行各部門培訓需求分析，規劃與執行新人訓、專業訓、管理訓等課程，並評估訓練成效追蹤。
4. 針對招募進度、課程培訓等相關問題提供專業解答，並協調跨部門合作。
5. 負責新進員工報到引導，協助新進員工盡快融入團隊。
6. 其他主管交辦之人資相關專案與支援工作。