主要商品/服務項目
終身(定期)壽險、投資型保險、長照險、利變壽險、年金險、、醫療險、意外傷害險、旅行平安險/產險、保單貸款、房屋貸款、信用卡申辦等相關事項諮詢服務.

漾計劃優勢
自100年啟動『漾主管培訓計劃』，新光人壽已培育多位優秀的業務菁英。未來，將持續透過本計劃延攬更多新血，為台灣打造穩健的圓夢平台。
1.踏入新起點的堅強後盾-新光人壽用實際計畫支持你踏入新起點的勇氣，用完善的財務補助計劃讓你無經濟的後顧之憂，並以系統化的培訓提升你對業務的掌握。
2.達成主管夢的快速通關-想要在職場上嶄露頭角獲取更大的發展空間，新光人壽透過2年培訓計劃為新人設定階段性的小目標，透過小成就的累計完成2年晉升業務主管的夢想。

制度：
1.一年分為13個工作月,工作月日期依公司規定
2.提供基本薪、出勤津貼、最低工資及漾財務補助津貼
3.佣金、競賽獎金、年終獎金另計
4.勞健保及團體保險
5.新光醫院健檢及住院折扣
6.新光銀行刷卡金核發三節、生日點數
7.婚喪生育補助金
8.職工福利委員會及社團活動
9.退休金

福利制度：
1.完整的教育訓練
2.升遷管道暢通依自己規劃及努力程度晉升

漾培育的規劃：
1.人脈存摺-由一畝田分派客戶，消除沒人脈的不安
2.專屬教練-1對1專屬教練，手把手傳授業務眉角。
3.扎實新訓-逾200小時專業訓練，讓你自信踏出第一步。
4.兩年財補-讓新人心安與穩健的成就夢想。
5.完整培訓計劃-系統化回訓，讓你成為值得信賴的專業顧問。
6.專屬活動-成功之路不孤單，專屬活動讓夥伴與你同行。
7.一圓主管夢-邀請2位夥伴加入並達成資格，即可晉升主管。
8.打造夢幻團隊-豐厚的組織獎金，是你成就事業的最佳助力。