【以利潤共享發展】接任公司計畫主要幹部,則依比例發放主管加給(例如接任計畫主持人,且協助公司標得政府計畫,則每月除底薪外,另外將於計畫結束後可分得該計畫利潤部分成數;而接任計畫經理,負責經費三百萬至一千萬元之計畫,則每月除底薪外,另外每月發放2,000~10,000元不等獎金)
【以員工角度設想】尊重員工的自我發展,提供職位及升遷的機會。
以利潤共享發展
以員工角度設想
周休二日
週休二日、勞健保、特別休假、勞退提撥金、家庭照顧假、產檢假、陪產假、安胎假、產假、育嬰留停、就業保險、防疫照顧假、職災保險
Copyright © 2025 080job.com All Rights Reserved.
Since 1998 , 080job International Co. Ltd