你的簡歷真的做好了嗎

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可列印簡歷

基於求才企業老闆可能相當忙碌,容易忽略掉紛雜的履歷。為了使您的履歷被列印上呈後,可以吸引人市主管或老闆的注意力。

我們開發出一個新穎的可列印板模,當求才企業點擊列印模式後,系統自動將您的履歷轉成為簡明扼要卻又不失大方的履歷版面。

這個源自於國際經典創意的履歷版型,讓您有機會從眾多的求職競爭者之中脫穎而出。

格式方面:

簡歷不要太長

大學生的簡歷普遍都太長。其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且,每到招聘的時候,一個企業,尤其是大企業會收到很多份簡歷,工作人員不可能都仔細研讀,1份簡歷一般只用1分鐘就看完了,再長的簡歷也超不過3分鐘。所以,簡歷盡量要短。

簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經歷都寫了上去,其實這完全沒有必要,除非你中學時代有特殊成就,比如在奧林匹克竟賽中獲過獎,一般來說,學習經歷應該從大學開始寫起。

很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的複印件,其實簡歷上可以不要這些東西,只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業對此感興趣,會要求求職者在面試時把這些帶去。

在文字、排版、格式上不要出現錯誤

用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有汙點,這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心,那工作也不會用心。

簡歷要寫上求職的職位

求職簡歷上一定要注明求職的職位。每份簡歷都要根據你所申請的職位來設計,突出你在這方面的優點,不能把自己說成是一個全才,任何職位都適合。不要只准備一份簡歷,要根據工作性質有側重地表現自已,如果你認為一家單位有兩個職位都適合你,可以向該單位同時投兩份簡歷。

簡歷不必做得太花哨

一般來說簡歷不必做得太花哨,用質量好一些的白紙就可以了,盡量用A4的紙。

現在學生簡歷中比較流行做封面的形式,其實沒有必要,這會增加簡歷的厚度。姓名、電話要放在最上面。

姓名、電話(或其他聯系方式)等個人資料應該放在簡歷的最上面,這主要是為了方便用人單位和求職者及時取得聯系。

緊接著是畢業的學校、專業和時間。對於所學課程,可以列上幾門最主要的、有特色的專業課,一些公共課、基礎課不必寫上。

內容方面:

不要寫上對薪水的要求

簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險,最好不寫。如果薪水要求太高,會讓企業感覺雇不起你;如果要求太低,會讓企業感覺你無足輕重。對於剛出校門的大學生來說,第一份工作的薪水不重要,不要在這方面費太多腦筋。

不要寫太多個人情況

不要把個人資料寫得如此詳細,姓名、電話、性別是必需的,出生年月可有可無,如果應聘國家機關、事業單位應該寫政治面貌,如果到外企求職,這一項也可省去,其他都可不寫。

簡歷一定要真實客觀

求職簡歷一定要按照實際情況填寫,任何虛假的內容都不要寫。即使有的人靠含有水份的簡歷得到面試的機會,但面試時也會露出馬腳的。

簡歷言辭要簡潔直白

大學生的求職簡歷很多言辭過於華麗,形容詞、修飾語過多,這樣的簡歷一般不會打動招聘者。簡歷最好多用動賓結構的句子,簡潔直白。

不要過分謙虛

簡歷中不要注水並不等於把自己的一切,包括弱項都要寫進去。有的學生在簡歷里特別注明自己某項能力不強,這就是過分謙虛了,實際上不寫這些並不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道:"我剛剛走人社會,沒有工作經驗,願意從事貴公司任何基層工作。"這也是過分謙虛的表現,這會讓招聘者認為你什麼職位都適合,其實也就是什麼職位都不適合。

成績處理避免短板

同學們在處理成績時有幾種辦法,成績好的,寫GPA和排名,成績一般的只寫排名或者獲獎狀況,而單科成績好的,最好把學科成績列出。

實習經歷有所取舍

並不是經歷越多越複雜就好,大部分同學所作實習都是和專業或求職相關的,所以一般人的實習經歷都比較對口,但有很多同學因為實習經歷淺薄,就把家教、導遊、編程和管理等一大堆風馬牛不相及的經歷編到一起,這樣容易讓人認為你的職業規劃不清,容易弄巧成拙。

學生職位不要抄襲

去年有兩個同學同時應聘一家大公司,結果兩人在校職務撞了,結果被發現,兩人都被公司拒掉。所以千萬不要抄襲職位,即使必須寫出擔任職位,也一定要寫自己能勝任且有興趣的職位,而且面試前一定要准備好自我陳述,讓面試者信服你的經歷。

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